The Five Behaviors® (Les cinq comportements)
Pourquoi participer à une évaluation de développement d'équipe ?
L'utilisation d'évaluations de développement d'équipe aidera les membres de l'équipe à comprendre comment leur propre style de personnalité et le style de personalité des autres membres de leur équipe contribuent au succès global de l'équipe. Des équipes productives et performantes prennent des décisions plus efficaces et plus efficientes, tout en évitant la confusion et les conflits destructeurs.
Pourquoi devrions-nous compléter l'évaluation The Five Behaviors® ?
The Five Behaviors® est une expérience d'apprentissage basée sur les résultats d'une évaluation (elle-même basée sur le modèle Everything DiSC®) qui aide les gens à découvrir ce qui est nécessaire pour obtenir une équipe performante. Prendre en considération les personnalités et les préférences de chacun pour développer une équipe cohésive et productive exige beacoup d'efforts, mais les avantages qui en découlent peuvent être énormes pour vos employés, l'équipe et l'organisation.
Est-ce que The Five Behaviors® est reconnu?
Le rapport Five Behaviors® est basé sur le travail de Patrick Lencioni, auteur du livre Optimisez votre équipe: Les cinq dysfonctions d'une équipe qui s'est vendu à plus de trois millions d'exemplaires et continue de figurer sur les listes nationales de best-sellers semaine après semaine. Utilisé par près d'un demi-million de personnes, aucun autre produit n'a autant contribué, de façon individuelle, à transformer le paysage du travail d'équipe et à changer le monde du travail .
Est-ce que The Five Behaviors® est fait pour nous ?
Si vous cherchez à surmonter les dysfonctionnements de l'équipe et à réaliser le plein potentiel de votre équipe, c'est le point de départ idéal. Le profil d'équipe dans l'évaluation Five Behaviors® aide les membres de l'équipe à évaluer leur participation respective face à la réalisation d'une équipe cohésive et à découvrir comment ils pourraient améliorer leurs participation. Les caractéristiques d'une équipe cohésive sont la confiance, les conflits, l'engagement, la responsabilité et les résultats. Chaque comportement du modèle s'appuie sur le précédent et soutient les autres.
De plus, étant donné que l'évaluation est basée sur Everything DiSC®, vous et votre équipe serez en mesure d'améliorer votre conscience de soi, de mieux comprendre les autres, de travailler ensemble plus efficacement et d'améliorer vos relations. Tout cela vous sera expliqué en termes simples à comprendre par votre coach ou animateur de formation.
REMARQUE : L'outil d'évaluation The Five Behaviors® n'est présentement disponible qu'en anglais auprès de l'unique distributeur autorisé.
